Recrutement de cadres

Yacoub Elite Search est un chef de file spécialisé dans le recrutement de cadres. Spécialistes des ressources humaines, nous établissons le contact entre les meilleurs candidats et les chefs de file d’un secteur. Nous collaborons avec nos clients pour mettre au point des stratégies de gestion du talent, de rétention, de planification de la relève, d’informations comparatives et d’encadrement de gestionnaires. Nous recrutons et appuyons l’équipe de la haute direction, et nous bâtissons et renforçons ses équipes de gestion.

Nous comprenons que la réévaluation des besoins et demandes est un élément déterminant pour établir les bonnes relations. En tant que partenaire stratégique assurant la gestion de tous les aspects de l’acquisition et de la mobilisation des talents, nous avons à cœur de faire le pont entre les besoins de nos clients et les désirs des candidats.

Nous connaissons nos clients et les candidats au point de pouvoir réellement œuvrer en fonction de leurs intérêts véritables. Conformément aux principales valeurs qui nous animent, nous consacrons du temps et des efforts pour bien comprendre les défis, la culture d’entreprise ainsi que les plans et les objectifs opérationnels de nos clients dès la première étape d’un cycle recrutement.

Par l’établissement des normes les plus élevées, notre engagement est de faire en sorte que nos clients et les candidats soient en mesure de prendre les meilleures décisions possibles.

Nous sommes un réel partenaire de nos clients et offrons un service à valeur ajoutée garantissant une intégration parfaitement réussie du personnel nouvellement embauché et des résultats améliorés au chapitre de la rétention du talent grâce à une approche structurée.

 


Cadres supérieurs, hauts dirigeants et administrateurs

Notre équipe entretient un réseau de relations avec des cadres de haut niveau et de nombreux secteurs industriels pour attirer les cadres supérieurs, les hauts dirigeants et les administrateurs ainsi que pour choisir des candidats pour nos clients.


Évaluations de cadres
  • Les évaluations de cadres peuvent constituer un élément essentiel à la réussite de la sélection d’un candidat.
  • ONotre équipe et nos associés principaux utilisent les éléments suivants pour évaluer les cadres :
    • Évaluation de la personnalité et comportementale
    • Auto-évaluation en ligne
    • Simulations

Intégration
  • Nous pouvons concevoir, élaborer et mettre en œuvre des programmes d’intégration des cadres nouvellement embauchés ou des employés internes promus à un poste de direction.
  • Nous nous spécialisons dans la création de programmes sur mesure apportant un soutien essentiel durant les 90 premiers jours de l’entrée en fonction d’un nouveau cadre.