Services
Nous sommes les experts du facteur humain, et mettons les meilleurs candidats en contact avec les entreprises les plus prestigieuses.
Chaque recherche de dirigeants est un processus multidimensionnel où interviennent stratégies, évaluations et méthodologie rigoureuse pour que les embauches soient non seulement probantes, mais également durables.
Nous travaillons étroitement avec nos partenaires pour établir des stratégies de gestion et de rétention des effectifs, de planification de la relève, de recherche de renseignements sur la concurrence ainsi que de coaching de leadership et de carrière, afin de constituer de solides équipes de gestion au moyen de partenariats durables.
Secteurs d’expertise
Aérospatiale
- Gestion d’actifs
- Produits de consommation courante
- Service de gestion patrimoniale et de grande fortune
- Soins de santé
- Hôtellerie
- Assurance
- Fabrication et distribution
- Produits pharmaceutiques
- Investissement en capital de risque
- Services professionnels
- Immobilier et gestion des installations
- Vente au détail
- Sports et divertissement
- Télécommunications et médias
Nous veillons aux intrérêts des candidats qui deviendront les meilleures ressources des entreprises.
Services
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01
Recherche de cadres supérieurs et de membres du conseil d’administration
Les partenaires travailleront étroitement avec un expert assigné par Yacoub Elite, lequel repérera et recrutera les candidats de premier plan qui s’intégreront le mieux à la culture de leur entreprise. Nous n’acceptons aucun mandat que nous ne pouvons exécuter nous-mêmes et mettons toujours à disposition notre temps et notre expertise du début jusqu’à la fin du processus.
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02
Recherche d’effectifs pour la haute direction
Dans la plus stricte confidentialité, nous offrons à nos partenaires des analyses exhaustives du marché des candidatures potentielles afin de créer un bassin personnalisé de candidats présélectionnés et évalués par les experts de Yacoub Elite. Ainsi, nous sommes prêts lorsque nos partenaires le sont, et nous pouvons leur présenter un éventail de possibilités réalistes.
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03
Programmes d’accueil et d’intégration Yacoub Elite
Grâce à l’approche coaching pour le rendement et la rétention du personnel de Yacoub Elite, nous concevons, mettons sur pied et offrons des programmes d’accueil et d’intégration pour les dirigeants embauchés récemment ou les employés promus à l’interne. Nous nous spécialisons dans les programmes sur mesure, qui sont d’une importance critique durant les 90 jours suivant l’entrée en fonction dans un nouveau poste.
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04
Évaluation de la personnalité des dirigeants
Les évaluations des dirigeants peuvent jouer un rôle essentiel pour la sélection du candidat le plus approprié. Nos associés principaux et notre équipe élargie d’experts utilisent les outils suivants pour mener leurs évaluations des dirigeants :
• Évaluations du comportement et de la personnalité
• Auto-évaluations en ligne
• Simulations d’affaires
L’expérience du
candidat
Les candidats profitent d’une approche sur mesure, fondée sur leurs compétences et leurs aspirations uniques. Des consultations exhaustives aux présentations stratégiques, nous aidons les candidats à s’investir dans leur marketing personnel. Nous guidons également les candidats tout au long du processus de placement pour nous assurer que ce chapitre de leur vie professionnelle soit en parfaite adéquation avec leurs ambitions.
Recherches accomplies avec succès
Cadres supérieurs
Président-directeur général
- Directeur de la direction financière
- Directeur de la technologie
- Directeur de la sécurité de l’information
- Président
- Président du conseil consultatif
- Président du conseil d’administration
- Directeur de la conformité
- Directeur des ressources humaines
Haute direction
Contenu
- Revenus numériques
- Relations avec les investisseurs
- Image de marque
- Sécurité de l’information
- Immobilier d’entreprise
- Marketing
- Finances
- Exploitation et technologie
- Services de planification
- Gestion des d’actifs
- Produits et design
- Programmes généraux de fidélisation
- Ventes
- Investissements
- Contentieux
- Rémunération et avantages sociaux
- Location
- Exploitation de la chaîne d’approvisionnement
- Activités de crédit
- Stratégie et innovation
Directeurs
Contrôleur corporatif
- Communications
- Marketing
- Rémunération des ventes
- Services linguistiques
- Technologies de l’information
- Planification et analyse financières
- Développement des affaires
- Formation et développement professionnel
- Ressources humaines
- Acquisition de talents
- Analyse des données
- Comptabilité
- Gestion des fraudes
Testimonials
«Jocelyn est l’incarnation d’une incroyable histoire de réussite entrepreneuriale canadienne. C’est un honneur de travailler avec elle et de pouvoir compter sur elle pour représenter ma marque personnelle depuis plus de 20 ans.»
«Jocelyn et son équipe s’investissent à 100 % dès la première rencontre. Vous retenez les services de cette entreprise, ils s’impliquent, ils se mettent au service de votre réussite, ils deviennent un prolongement de votre équipe, ils sont engagés à 100 %.»
«Vous comprenez notre culture, et vous faites plus que de combler un poste et une définition de tâche. Vous comprenez d’abord la dynamique des interactions qui sera requise pour ce poste et c’est là que réside la différence.»
«Yacoub est une entreprise très différente. Bien plus innovante que les autres, dotée d’un mode de pensée bien plus original.»
«Quand on parle Elite, on parle de haute performance, de résultats incomparables et de parfaite maîtrise d’exécution. Donc, lorsque je pense à “Elite”, je pense à la crème de la crème.»
«Jocelyn m’a recrutée en 1998, ce qui a eu un effet considérable sur le cours de ma carrière professionnelle, encore aujourd’hui.»
«L’équipe apporte une véritable touche personnelle. Ils prennent le temps de comprendre le style de direction et la culture de façon à repérer les meilleures candidatures possible.»
«Une équipe comme celle de Yacoub, qui se tient à nos côtés et nous enseigne, c’est le partenaire idéal pour nous autant que pour les candidats. Et de telles équipes sont bien rares aujourd’hui.»
«Ce qui les distingue vraiment des autres, c’est leur façon de se concentrer sur l’expérience client, indispensable dans toute collaboration, mais aussi sur l’expérience des candidats, ce qui est tout aussi important.»
«Travailler pour Yacoub représente un véritable partenariat qui va bien au-delà d’un simple poste à pourvoir. Yacoub prend en considération le portrait complet d’un candidat et se soucie autant de l’adéquation des aspects personnels que professionnels.»
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